– Public visé : Cette formation s’adresse à tout type de public car le logiciel WordPress a été développer pour être utilisé par une population non technophile.
– Pré-requis : Si vous avez la capacité de naviguer sur internet et que vous arrivez à utiliser votre ordinateur, vous avez largement les capacités de suivre cette formation.

Objectif :
1) Administrer et gérer un site participatif
2) Travailler avec les thèmes et ajouter des extensions
3) Sécuriser et exploiter son site
4) Identifier les CMS
5) Exprimer et expliquer des éléments techniques à ses collaborateurs

Le programme de cette formation comprend une grande partie d’éléments techniques. Par conséquent, il est nécessaire de mettre en pratique les exercices immédiatement après l’acquisition de la compétence théorique. Afin d’assurer une transmission de qualité, nous avons décider de proposer cette formation en présentielle uniquement.

Afin de mieux orienter nos candidats, nous avons créer un processus d’admission :
1) Test QCM sur la culture générale lié l’utilisation de l’outil informatique
2) Tests pratiques

Consulter la page Accès au centre de formation.

Consulter notre page CGV

Afin de maintenir un niveau de qualité élevé de nos formations, nous avons instauré une enquête de satisfaction client. En effet, cette démarche permet d’actualiser ou de mettre à niveau nos produits pour répondre précisément aux attentes et aux besoins de nos stagiaires.

L’équipe pédagogique mis à disposition pour cette formation :

• Un web master avec une expérience professionnelle de plus de 10 ans.
• Une cellule qualité pour le suivi des stagiaires avant, pendant et après la formation

Notre centre de formation propose un service d’une grande qualité. Pour maintenir ce niveau de prestation nous avons instauré un processus :
– Une CV-théque de consultants expérimentés et recommandés
– Un réseau d’échanges et de partages en veille technologique pour maintenir un haut niveau d’expertise
– Une formation de nos collaborateurs aux outils techniques et pédagogiques

• 2007 (Universal Musique) : Réalisation site web artiste
• 2008-2009 (Learneo) : Réalisation de site web gestion de matériel
• 2009-2011 (Crédit Agricole CIB) : Réalisation de site web reporting et analyses automatique
• 2011-2012 (EmailVision) : Réalisation de site web reporting et analyses automatique
• 2012-2017 (IdMédia) : Réalisation de site web pour PME-PMI

Références et réalisations :

• Le Couzzzin
• Aux Deux Saveurs
• Herault Dem
• Momo Sports
• Illico PC
• Devenir Webmaster

Cette formation est ouverte à tout public. Elle s’adresse autant aux « B to B » pour les entreprises souhaitant internaliser leur service communication web.

Cette formation est également dispensé en « B to C » pour toute personne souhaitant acquérir de nouvelles compétences en communication web pour accéder à un emploi ou bien augmenter son statut professionnel.

Vous avez la possibilité de télécharger le contrat type selon votre profil :
– auto financement
– CPF
– Plan de formation entreprise
– Financement Pole emploi

Veuillez consulter la page nos tarifs en cliquant ici

Nous mettons à dispositions des stagiaires :

• Des salles de formations équipés de 250m2
• Un ordinateur pour chaque stagiaire
• Bloc-notes, stylo
• Tableau blanc
• Vidéo projecteur
• Ecran gérant LED
• Cafétéria
• Salle de repos
• Réfrigérateur / micro-onde

Pour les formations présentielles seules ou les sessions présentielles des formations mixtes

• Documentation pédagogique remise au stagiaire, en papier ou en version numérique selon sa préférence.
• Un livret comprenant les apports essentiels et les exercices d’application est remis à chaque stagiaire afin qu’il puisse retrouver les outils expérimentés pendant la formation, lors de leur mise en œuvre dans sa pratique professionnelle.

L’évaluation des stagiaires s’effectue sur toute la durée de la formation dans le format suivant :

• Contrôle continue (QCM, Interrogation théorique et pratique…)
• Examen final (Présentation, jury…)

Afin de controler l’assiduité des stagiaires, les moyens suivants sont mis à en oeuvre :

• Réglement intérieur
• Feuille de présence par demi journée,
• Les retard sont acceptés jusqu’a 15 min après le début de la formation
• La demi journée n’est pas accepté et pour toute absence de plus d’une demi journée, la formation n’est pas validée

Afin de controler l’assiduité des stagiaires, les moyens suivants sont mis à en oeuvre :

• Réglement intérieur
• Feuille de présence par demi journée,
• Les retard sont acceptés jusqu’a 15 min après le début de la formation
• La demi journée n’est pas accepté et pour toute absence de plus d’une demi journée, la formation n’est pas validée

Les résultats des différentes évaluations seront présentés sur un espace réservé sur le site de la formation.

Afin d’obtenir un certificat de compétences à l’issue de cette formation, le stagiaire doit valider chacune des étapes ci-dessous :

• Valider la feuille d’émargement sur toute la durée de la formation (par demi-journée)
• Obtenir une note supérieur à 49% à l’examen continue
• Obtenir une note supérieur à 49% à l’examen final

Les mentions et niveau cités sur le certificat sont les suivants :

Sans mention :  de 50% à 59%

Mention bon : de 60% à 69%

Mention très bien : de 70% à 79%

Mention Excellence : de 80% à 89%

Mention Expert : de 90% à 100%

Au sein du centre formation, nous avons une cellule qualité pour le suivi stagiaire.

1. Pour le entreprise :  Mise à disposition d’un questionnaire de satisfaction au stagiaire et au responsable pour noter l’ensemble de la formation avec une note de 1 à 10. Dans le cas où la note exprimée serait inférieur à 5, un rendez vous est immédiatement déclenché avec l’entreprise pour comprendre et analyser les éléments qui aurait mené à l’insatisfaction du client.
2. Pour les particuliers : Avant de débuter la formation, un entretien est convenu avec le candidat pour établir ses besoins et objectifs (Trouver un emploi, changer de poste, monter en compétences…). 30 jours après la formation, une enquête de satisfaction est envoyé au stagiaire pour connaitre l’état d’avancement des objectifs définit avant la formation. Dans le cas où ils ne seraient pas atteints, un entretien sera proposé pour en comprendre les raisons et proposer des solutions.

Les indicateurs de performances sont définis de la manière suivante :

1. Pour les entreprises : Le stagiaire aura la capacité de créer, héberger, administrer et piloter un site web pour son entreprise.
2. Pour les particuliers : Les stagiaires auront acquis une compétence professionnelle qui facilitera leur accès à l’emploi (en tant que salarié ou entrepreneur).